PUBBLICO IMPIEGO E LAVORO NEI GIORNI FESTIVI:DIRITTO SOLO AL RIPOSO COMPENSATIVO E NESSUNA "PRETESA" RETRIBUTIVA
PUBBLICO IMPIEGO E LAVORO NEI GIORNI FESTIVI:DIRITTO SOLO AL RIPOSO COMPENSATIVO E NESSUNA "PRETESA" RETRIBUTIVA
I ricorrenti, tutti agenti del Corpo di Polizia penitenziaria, hanno agito per l’accertamento di spettanze retributive dovute dall’Amministrazione della giustizia per lo svolgimento di attività lavorativa nei giorni ordinariamente destinati al riposo settimanale.
Secondo il Consiglio di Stato (in allegato la sentenza n. 1705 del 12 aprile 2017), il computo del lavoro straordinario deve riferirsi alla quantità di lavoro prestata nell’ambito della singola giornata (criterio c.d. “verticale”) e non secondo l’eccedenza oraria settimana per settimana (criterio c.d. “orizzontale”). Di conseguenza, secondo la legislazione vigente lo svolgimento di attività lavorativa in giorni festivi fa sorgere solo il diritto al riposo compensativo e non fonda una pretesa di carattere patrimoniale a titolo di compenso per lavoro straordinario.
