NUOVO CONCORSO INTERNO UFFICIALI GDF. FINALMENTE UN SEGNALE VERSO IL PERSONALE CHE PIÙ SI ASSUME RESPONSABILITÀ E ROGNE E PIÙ SOPPORTA IL CARICO OPERATIVO. di Gianluca Taccalozzi.

domenica 29 ottobre 2017

NUOVO CONCORSO INTERNO UFFICIALI GDF. FINALMENTE UN SEGNALE VERSO IL PERSONALE CHE PIÙ SI ASSUME RESPONSABILITÀ E ROGNE E PIÙ SOPPORTA IL CARICO OPERATIVO. di Gianluca Taccalozzi

E’ stato appena bandito il primo concorso post-riordino della Guardia di Finanza. Si tratta del concorso per Ufficiali riservato al personale in servizio. Le novità rispetto alle precedenti edizioni si presentano coerenti rispetto alle linee guida con cui è stato costruito il riordino con riferimento alle progressioni verticali:

  1. valorizzazione del titolo di studio: con la previsione di un’aliquota di posti riservati al personale in possesso di laurea magistrale molto più consistente rispetto al passato (8 posti rispetto a 1) e l’attribuzione di un punteggio differenziato rispetto al voto;
  2. valorizzazione degli incarichi professionali maggiormente responsabilizzanti ed impegnativi, con una nuova attribuzione di punteggio che premia in maniera più significativa gli incarichi “operativi”;
  3. sostanziale valorizzazione dei titoli professionali e della formazione, con un diverso metodo di calcolo del punteggio: non più legato al voto ed alla durata del solo corso di formazione ma collegato alla tipologia di titolo ed al reale impiego ed una maggiore premiazione delle qualifiche di I.E.F. e Esperto d’area rispetto al passato.

Ovvio che a fare la differenza saranno sempre le prove d’esame, ma queste novità rappresentano un primo positivo segnale di attenzione da parte l’Amministrazione verso il personale che più si assume responsabilità e rogne e più sopporta il carico operativo e sono un buon viatico in vista dei prossimi concorsi post-riordino, in particolare quello straordinario per 70 Ufficiali riservato ai Lgt+6.

Gianluca Taccalozzi - Delegato Co.Ce.R. Guardia di Finanza  

NUOVO BANDO CONCORSO INTERNO 21 UFFICIALI GDF


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