LA DISCUSSIONE CHE SI E' AVVIATA SUL FORUM SU DI UN ARGOMENTO DI STRETTA ATTUALITA': IL RIORDINO DELLE CARRIERE - ULTERIORE DIMOSTRAZIONE DI PROFESSIONALITA' E COMPETENZA DEL PERSONALE CHE CI SEGUE.
IN ALLEGATO IL CONTENUTO DI UN TOPIC CHE SI E' SVILUPPATO IN QUESTI GIORNI SUL FORUM SUL TEMA ATTUALE DEL RIORDINO DELLE CARRIERE.TRATTA DI POSIZIONI E PUNTI DI VISTA CHE DIMOSTRANO L' INTERESSE E L'ATTENZIONE DEL PERSONALE SULL'ARGOMENTO. RITENIAMO CHE L'OSTACOLO ATTUALE CHE DEVE ESSERE SUPERATO E' COSTITUITO DALLO SCARSO STANZIAMENTO DI FONDI, TUTTAVIA NON SIAMO D'ACCORDO SULL' IDEA CHE ALEGGIA SU TUTTI I DISPOSITIVI DI VOLER CONTINUARE A TENERE LE VARIE "CATEGORIE" DI PERSONALE CHIUSE NEI LORO AMBITI, CON SOLI POCHI E LIMITATI SBOCCHI "IN AVANTI", INTESI COME DEI "PREMI".L'ASSOCIAZIONE HA DA SEMPRE SULL'ARGOMENTO UNA SUA IDEA CHE SI VA CONSOLIDANDO SEMPRE DI PIU'. UN SISTEMA CHE PERALTRO E' ADOTTATO IN MOLTE ORGANIZZAZIONI STATALI, PARASTATALI E ANCHE PRIVATE DI MOLTI STATI. OGGI CHI ENTRA NELLE NOSTRE ORGANIZZAZIONI è MOLTO SPESSO LAUREATO O DIPLOMATO. SEMPRE DI PIU' IN FUTURO IL LIVELLO CULTURALE E SOCIALE DI CHI PARTECIPERA' AI CONCORSI SI ELEVERA'. COME SI PUO' PENSARE DI INQUADRARE IN LIVELLI O RUOLI FUNZIONALMENTE E PROFESSIONALMENTE DIVERSI ED IN SCALA CRESCENTE DI DIFFICOLTA' SIA FUNZIONALE CHE PROFESSIONALE INDIVIDUI CON LA STESSA PREPARAZIONE CULTURALE, CONTANDO SOLTANTO SU PERIODI DI FORMAZIONE DIVERSI?LA SITUAZIONE DIVIENE SEMPRE PIU' DIFFICILE. LA SOLUZIONE CHE NOI PROPONIAMO E' UN UNICO ARRUOLAMENTO A CONCORSO, UNA PREPARAZIONE PROFESSIONALE DI BASE COMPLETA ED EGUALE PER TUTTI. POI SUL CAMPO, SARANNO LE CAPACITA' DI CIASCUNO, LA INZIATIVA, LA INVENTIVA, PERCHE' NEGARLO, ANCHE UN PIZZICO DI FORTUNA A SELEZIONARE I QUADRI DIRETTIVI E TRA QUESTI POI I DIRIGENTI, NATURALMENTE ATTRAVERSO PROVE DI AVANZAMENTO CONDIVISE, GESTITE CON LA MASSIMA TRASPARENZA E CARATTERIZZATE DA CRITERI CHIARI E CERTI.CREEREMO IN QUESTO MODO DELLE ORGANIZZAZIONI CHE, SOTTO IL PUNTO DI VISTA DEL PERSONALE CHE LE COMPONE, SI POTRANNO RITENERE PERFETTE SENZA TUTTE QUELLE PROBLEMATICHE CHE CONTRADDISTINGUONO LE ORGANIZZAZIONI ATTUALI.
E' CERTAMENTE CHIARO CHE IL PASSAGGIO DOVRA' AVVENIRE CON GRADUALITA' E CON L'ADOZIONE DI MECCANISMI DI TRASFORMAZIONE CHE GARANTISCANO IL FUNZIONAMENTO IN OGNI FASE.
LA NOSTRA E' CERTAMENTE, OGGI, UNA PROVOCAZIONE, UN INVITO A PENSARE E A RIFLETTERE, MA COSTITUISCE, PER NOI UN OBIETTIVO A LUNGO TERMINE CHE CONSENTIRA' DI FORNIRE UN MIGLIORE SERVIZIO AL CITTADINO, POICHE' ORGANISMI COSI' COSTITUITI NON POTRANNO CHE ESSERE PIU' EFFICIENTI.
