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Forse per la prima volta le organizzazioni sindacali  e le rappresentanze militari del Comparto Sicurezza e Difesa, si trovano insieme ad indicare congiuntamente le richieste ritenute necessarie in relazione al senso di disagio che attualmente pervade tutto il personale.

Tale situazione si origina dalla grande attesa  che la firma delle linee guida del “patto per la sicurezza” sottoscritto nel luglio 2007 dal Presidente del Consiglio.

Un “patto” in funzione del quale era stato firmato il contratto collettivo di lavoro per il biennio 2006/2007 e  che era stato accettato, con responsabilità e disponibilità da tutte le parti sociali, quale rilevante opportunità per tutta la collettività nella prospettiva di coniugare l’incremento dei livelli di efficienza con il miglioramento delle condizioni lavorative del personale, le cui retribuzioni e le cui condizioni lavorative, nel corso degli ultimi anni, sono state fortemente intaccate.

La fiducia, peraltro, è venuta meno alla lettura dei contenuti del disegno di legge finanziaria per l’anno 2008, da cui emerge una decisa carenza di risorse destinate al personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia.      

Contestualmente, peraltro, le sottoscritte organizzazioni sindacali e rappresentanze militari del Comparto Sicurezza e Difesa  non possono fare a meno di prendere atto positivamente della più volte dichiarata volontà del Governo di garantire il raggiungimento di più elevati standard di sicurezza e difesa per migliorare la qualità della vita dei cittadini,  per consentire un maggiore ed equilibrato sviluppo socio-economico, soprattutto in quelle aree del Paese più esposte ai fenomeni criminali  e, nel contempo, garantire un elevato livello di cooperazione e protezione internazionale.

In questo contesto di incertezza sulle reali volontà e sugli obbiettivi da perseguire nel settore da parte del Governo, si ribadiscono con forza  gli obbiettivi che le organizzazioni sindacali e le rappresentanze militari dell’intero Comparto ritengono di assoluta priorità:

lo stanziamento di risorse adeguate per aprire il tavolo negoziale finalizzato al rinnovo del contratto collettivo di lavoro del Comparto Sicurezza e Difesa per il biennio 2008/2009.

una norma che dia concretezza al concetto astratto di “specificità” del Comparto Sicurezza e Difesa con relativo adeguato stanziamento economico per il biennio 2008/2009, che valorizzi tale peculiarità lavorativa del Comparto Sicurezza e Difesa ridefinendola in un quadro distinto dal pubblico impiego;

una ulteriore somma non inferiore a quella già accantonata dalla precedente legislatura, per avviare la riforma ordinamentale delle carriere, a cui si dovrà aggiungere un impegno di spesa pluriennale per anni successivi per raggiungere l’intesa somma necessaria;

l’avvio immediato delle procedure di attuazione della previdenza complementare per gli operatori dell’intero Comparto Sicurezza e Difesa, così da garantire condizioni adeguate di tutela previdenziale nei confronti di operatori particolarmente esposti a rischi per l’intera vita lavorativa.

la risoluzione dei problemi di “precariato” relativi all’ attuale condizione di centinaia di operatori della difesa, analogamente a quanto già disposto per altri settori del pubblico impiego. Così come andranno adeguati gli organici delle Forze di Polizia per dare le giuste risposte ai cittadini nell’ambito dei sempre più elevati standard di sicurezza.

Si resta in fiduciosa attesa di una risposta positiva a tali richieste in assenza delle quali nonostante l’elevato senso istituzionale finora dimostrato dagli operatori del Comparto, non potranno che essere obbligati ad intraprendere, compatibilmente con il diverso status giuridico delle singole specificità, le iniziative di protesta ritenute necessarie.

Roma, 19 ottobre 2007