CONTRATTO, NODO STRAORDINARI. IL COCER: SE LE RISORSE NON CI SONO DATECI ALMENO IL SINDACATO O SARÀ CONTRAPPOSIZIONE DURISSIMA

giovedì 05 luglio 2007

Si è svolto ieri il terzo incontro tra le rappresentanze militari e sindacali delle Forze armate e di Polizia e il Dipartimento della Funzione pubblica.

 

Come spiegato nel comunicato stampa diffuso oggi dal Cocer-Gdf, che appresso riportiamo, il Dipartimento ha portato sul tavolo la sua proposta in materia di straordinari. 

 

Il Cocer ha rilanciato chiedendo risorse aggiuntive e una completa rivisitazione dell’istituto. Tra l’altro, è stato osservato come la compensazione delle ore eccedenti l’orario d’obbligo con giorni di riposo incida negativamente ai fini pensionistici sul personale interessato.

 

Ma la novità di maggior rilievo politico è che il Cocer ha deciso di legare la trattativa, che si preannuncia difficile vista la scarsità delle risorse, agli obiettivi della separazione del Comparto Sicurezza dal Comparto Difesa e specialmente della riforma della rappresentanza.

 

La parola d’ordine sembra essere questa: visto che ci sono pochi soldi, dateci il sindacato o non formeremo e sarà contrapposizione durissima.

 

 

COMANDO GENERALE DELLA GUARDIA DI FINANZA

Consiglio Centrale di Rappresentanza

 

COMUNICATO STAMPA

 

“IL CONTRATTO: UNA RISORSA?”

 

Ieri 04 luglio 2007 si è tenuto il terzo incontro con il Dipartimento della Funzione Pubblica per le trattative per il rinnovo contrattuale (Biennio Economico 2006/07 e Quadriennio Normativo 2006/09).

 

La parte tecnico-politica ha portato sul tavolo le seguenti tematiche:

 

·       l’aggiornamento della tariffa oraria dello straordinario;

·        presentazione di un articolato normativo sulla diramazione delle circolari attuative dei contratti da parte delle amministrazioni.

 

Per quanto riguarda il capitolo straordinari a fronte di un drenaggio di circa 27 milioni di euro, il prospetto riportava un incremento per le categorie più disagiate ovvero 13000 finanzieri circa di 0,08 centesimi di aumento. Constatato che la suddetta platea di militari accede al pagamento di una media di 10 ore mensili, questo incremento avrebbe una ricaduta di circa 0,80 centesimi lordi al mese.

 

La Sezione COCER Guardia di Finanza senza abbandonare, "per il momento", il tavolo delle trattative ha posto delle pregiudiziali che si sostanziano in:

 

·        stanziamento di ulteriori risorse, oltre a quelle già disponibili per il rinnovo, per provvedere all'aggiornamento del costo orario dello straordinario (attualmente tale costo è inferiore a quello dell'ora del lavoro ordinario);

·        assegnazione e attribuzione della gestione di tali risorse alle singole amministrazioni (attualmente, per il Comparto Sicurezza, è gestito tutto dal Ministero degli Interni);

·         corresponsione di tutte le ore di straordinario svolte dal personale che se tagliate, come avviene attualmente, incidono, tra l'altro, negativamente ed in modo significativo sul trattamento previdenziale;

·      emanazione di una circolare, da parte della Funzione Pubblica, attuativa-esplicativa del contratto, per tutte le amministrazioni del Comparto Sicurezza;

·         elaborazione di prospetti che riportino l’attuale ricaduta del contratto sia sul trattamento stipendiale, sia sulla parte accessoria;

 

La Sezione Guardia di Finanza ha chiuso i lavori dando la disponibilità ad altri incontri solo alla completa soluzione delle suddette pregiudiziali.

 

Fondamentale, altresì, sarà l'incontro con gli esponenti del Governo che dovrebbe avvenire il 10 luglio p.v..

 

In tale sede, questo COCER condizionerà la firma del contratto allo scioglimento dei seguenti nodi:

 

·         riformulazione dell'attuale sistema di Rappresentanza, che allo stato priva il personale di una effettiva tutela, condizionandola alla richiesta di sindacalizzazione e non al mero riconoscimento del ruolo negoziale;

·         chiara distinzione e separazione del Comparto Sicurezza da quello della Difesa.

 

 

Roma, 05 luglio 2007

IL COCER DELLA GUARDIA DI FINANZA

 

 

 

 

 

 

 


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